我们将可持续发展深度融入供应链管理体系，致力于携手合作伙伴，共同打造“道德链、绿色链、责任链”三位一体的可持续生态。为此，我们将可持续表现纳入供应商准入、绩效评估与分级管理机制，为此，我们要求生产性供应商100%签署《采购通则》，就可持续发展和廉洁作出承诺，并在供应商准入、绩效评价等关键环节，对其可持续与廉洁方面的实际表现进行监控。同时，定期开展供应商可持续发展培训，推动供应链整体责任的提升。

保隆科技供应商可持续发展准则

一、劳工权益与人权保障​

合法用工：建立道德招聘机制，严禁扣押员工证件、虚假招聘等不当行为；杜绝使用童工与任何形式的强迫劳动。

薪酬与工时：确保工资不低于法定标准，合理安排工作时间与休假制度。

平等与尊重：提供无歧视、无骚扰的工作环境，尊重员工结社自由与集体谈判权。

特殊群体保护：对孕期女职工给予必要劳动保护（如避免夜班、减轻劳动强度、保障产假待遇）；尊重少数民族及原住民的文化习俗。

安全与健康：提供安全、卫生的工作与生活环境，建立并持续完善职业健康安全管理体系。

二、商业道德与合规经营​

诚信透明：坚守反腐败零容忍政策，严禁贿赂、回扣等不正当利益行为；确保所有交易记录真实、完整。

公平竞争：严格遵守反垄断法律法规，不侵犯商业秘密，不与竞争对手交换敏感信息。

利益冲突：避免员工个人利益影响公司决策与业务公正。

知识产权保护：尊重他人知识产权，妥善保护客户信息安全。

隐私保护：严格保密员工、供应商及客户的个人数据，防止信息泄露。

三、环境保护与绿色运营​

合规许可：依法取得并维护环境相关许可，定期报告环境绩效。

污染防控：

从源头减少废水、废气、固体废物及噪声排放，并定期监测处理系统运行状况；

加强化学品等有害物质的安全管理；

严格遵守土壤污染防治相关法规。

资源节约：推行节能降耗措施，提高材料循环利用率，减少自然资源消耗。

温室气体管理：系统记录能源消耗与碳排放数据，积极实施“去碳化”行动。

生态保护：注重生物多样性保护，厂区建设遵守合法采伐规定并落实生态补偿机制。

四、供应链责任延伸​

冲突矿物管控：确保产品不涉及来自高风险地区的钨、锡、钽、金等矿物。

采购透明：向客户提供矿物来源的尽职调查结果。

分包管理：及时向本公司报备与分包商及下级供应商的合作关系，并推动其符合本准则要求。

保隆科技第四届供应商培训